Нужна консультация юриста? Звоните. Мы поможем.

Москва +7 499 938 86 71
Санкт-Петербург +7 812 467 34 68
Все регионы 8 800 350 24 63


Дополнительное соглашение

Уважаемые Адвокаты! Имею ли я право не соблюдать условия дополнительного соглашения к договору найма жилого помещения в общежитии, если обе копии допсоглашения (наймодателя и нанимателя) были утеряны? Имею ли я право не восстанавливать его? Могут ли в каких-либо учетных регистрах находиться ссылки на номер допсоглашения, либо они делаются на номер основного договора?

10 июня 2016 г. 15:07

Василиса, Астрахань

В вашей ситуации если нед дополнительного соглашения у сторон, то и нет обязательств которые возникают в связи с этим.Удачи,обращайтесь
Дополнительное соглашение для дольщика


1. какой может быть максимальный срок беспроцентного займа от учредителя организации. 2. как продлить срок займа если с момента составления договора прошло три года

28 января 2016 г. 14:21

Владислав, Москва

Срок договора займа ограничивается лишь тем, который предусмотрен в самом договоре. Если срок займа в договоре не предусмотрен, договор считается бессрочным и деньги должны быть возвращены по первому требованию займодавца. С момента направления такого требования начитает исчисляться трехлетний срок исковой давности по договору.
Продлить срок займа можно дополнительным соглашением к договору, подписанным обеими сторонами договора или их уполномоченными представителями.

В соответствии с пунктом 1 статьи 810 ГК РФ для договора займа срок такового не является существенным условием договора.

. Добрый день! Дала в займ под % денег. Согласно ст.196 ГК РФ срок исковой давности устанавливается в три года, 02 марта 2011 срок исковой давности уже истёк. Подскажите возможно ли заключить Дополнительное соглашение (к расписке) о продлении его срока действия , которая будет иметь юридическую силу, без уважительной причины пропуска этого срока давности? С уважением Черепанова Татьяна Захаровна

28 декабря 2015 г. 17:19

Егор, Москва

А заёмщик согласится? Нужно заключать договор займа до 2 марта 2011г,если с заёмщиком договоритесь(в чём я сомневаюсь). А по поводу пропуска исковой давности,для суда действительно нужна уважительная причина.

Здравствуйте! Срок действия срочного трудового договора подходит к концу, ни одна из сторон его расторгать не собирается. Обязательно ли заключать дополнительное соглашение о его пролонгации на неопределенный срок?

11 декабря 2015 г. 13:11

Денис, Москва

Наталья Алексеевна,В Вашем случае, можно написать дополнительное соглашение, за три дня до окончания срочного трудового договора - "С такого то числа, такой то договор считать заключенным на неопределенный срок. "

А можно вообще ничего не писать.

Статья 58. Срок трудового договора/
Ч. 4.
"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".

Здравствуйте! Работодатель выдал дополнительное соглашение к трудовому договору...указал, что я обязана в 18/00 сегодняшнего дня подписать данный допник...Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01,10,2014...вопрос...есть ли какие либо сроки для рассмотрения работником данного соглашения...???

6 декабря 2015 г. 20:15

Андрей, Москва

вы не обязаны подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, если
- вы с ним не согласны;
- вам требуется время для его изучения
- вам требуется время для консультации с юристом
-по любой другой причине

Любые изменения в трудовом договоре возможны только с согласия работника и работодателя

Заключен договор аренды здания на 20 лет, осуществлена государственная регистрация данного договора. У одной из сторон договора сменилось наименование. Остальные реквизиты и адрес остались прежними. Следует ли заключать дополнительное соглашение об изменении наименования одной из сторон договора аренды? Подлежит ли данное дополнительное соглашение государственной регистрации?

24 ноября 2015 г. 18:13

Евгений, Томск

Следует ли заключать дополнительное соглашение об изменении наименования одной из сторон договора аренды? Подлежит ли данное дополнительное соглашение государственной регистрации?

нет арендодатель не изменился

Вопрос по теме: «Жилищное право»

Мы с мужем заключили договор с организацией на участие в долевом строительстве многоквартирного дома 9сентября 2006 г., в котором был прописан срок сдачи дома 25 декабря 2007 г. Договор зарегистрирован в органах юстиции.27 октября 2007 г. Мы получаем по почте письмо, в котором нас извещают о переносе срока сдачи строительства дома на30 июня 2008 г. и предлагают нам заключить дополнительное соглашение с изменениями даты срока сдачи дома. Мы не хотимзаключать это дополнительное соглашение. Правильно ли мы поступаем? Какими последствиями это может нам грозить?

30 сентября 2015 г. 21:09

Илья, Курск


Если заключите — то не вправе будете требовать неустойку за просрочку

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательстве отработать в данной должности не менее 5 лет училем в связи с приобретением или вступлением ипотеки

11 августа 2015 г. 18:51

Алина, Москва

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательстве отработать в данной должности не менее 5 лет училем в связи с приобретением или вступлением ипотеки
---вопрос исключительно в ведении руководителя. работник никак не может составить такое доп.соглашение к трудовому договору. Если вопрос задан от имени работодателя. то так и составляйте. как и все доп.соглашения. но при чём здесь ипотека работника?? вопрос задан некорректно. уточните его.

Возможно ли заставить затройщика жилого дома доделать свою работу в данном случае застекление лоджии

год назад в августе 2008 года застройщик собрал с нас деньги дополнительно на застекление лоджии и установлении стеклопакетов на окна, в мае м-це 2009 года дом был сдан, прошел гос.регистрацию, стеклопакеты были сделаны, а лоджии до сих пор нет. а застройщик сейчас говорит забирать деньги и делать лоджию самим.но цены то за год выросли.возможно забрать деньги с учетом инфляци или можно их заставить доделать свою работу, т.к. существует дополнение к основному контракту.

24 марта 2015 г. 18:21

Никита, Санкт-Петербург

Можно забрать деньги с процентами или обязать выполнить условия дополнительного соглашения.На Ваш выбор

Хочу в налоговую подать заявление на возврат НДФЛ за учебу в 2012г., имеются все документы (договор, дополнительное соглашение к договору, лицензия, справка с места работы), кроме квитанции за оплату учебы. Мне в институте смогут сделать справку, подтверждающую факт моей оплаты. Примет ли налоговая справку? Смогу ли я возместить налог?

11 марта 2015 г. 15:01

Анастасия, Владивосток

Вычет на обучение могут получить родители, опекуны, попечители, сами обучающиеся, если они оплачивали свое обучение (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для получения вычета нужно представить в ИФНС лицензию образовательного учреждения. Для получения вычета потребуются также: паспорт; справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 1 год; копия договора на обучение; копии документов, подтверждающих оплату обучения. После проведения камеральной проверки ИФНС, Вы сможете получить налоговый вычет.

В 2012 году заключен договор ,работы выполнены ,акты подписаны ,а оплата заказчиком не произведена ,в связи с отсутствием финансирования .Будет ли действительным дополнительное соглашение подписано в 2013 го продлении сроков оплаты до 12.12.2013 ,а если не то как нам законно получить оплату в 2013 г.

11 января 2015 г. 20:27

Алина, Москва

Если работы выполнены и заказчик подписал акт выполненных работ,он просто ОБЯЗАН выполнить условия договора и оплатить за выполненные работы.Обратитесь в суд с иском о взыскании оплаты.Рекомендую не подписывать ничего с заказчиком и обратиться к двокату лично на консультацию.

Работаю главным бухгалтером в малом предприятии.Сначала работала на маленькой зарплате, потом мне ее удвоили, Есть допсоглашение к трудовому договору с указанием новой зарплаты. Ведомости начисления и выдачи зарплаты подписывала я и директор. Оказалось, секретарь, исполняющий функции инспектора отдела кадров забыла внести изменения в штатное расписание. Т.е. оправдательным документом для начисления самой себе повышенной зарплаты является только дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас хочу уволиться из этой организации. Директор говорит, что удержит с меня через суд зарплату, которую я себе начислила по допсоглашению, т.к. нет изменения в штатном расписании.Может ли он так сделать?

8 января 2015 г. 11:03

Елизавета, Москва

Здравствуйте.
Основным документом будет дополнительное соглашение, т.к. одно двухстороннее, а приказ и изменение в штатное расписание - это внутренние документы работодателя.

Можно ли трудовой Договор заключенный на время декретного отпуска основного сотрудника, после выхода основного работника переквалифицировать в бессрочный по договоренности сторон, перевести на вакантную должность работника заключив дополнительное соглашение?

22 декабря 2014 г. 21:13

Тимофей, Москва

Если правильно вас поняла, то срочный договор можно по соглашению сторон сделать бессрочным при переводе на вакантную должность. Лучше сделать дополнительное соглашение (отражаете изменение должности, оклада, бессрочность) и приказ на перевод.

Здравствуйте. Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор. Кроме того заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которому, она оформлена на полставки преподавателя. С 21 мая она находится в декретном отпуске. Несколько дней назад, она(и все остальные преподаватели колледжа) получила уведовление о том, что она будет уволена с должности преподавателя с 30 июня, в связи с тем, что срок действия дополнительного соглашения истек. При этом в самом дополнительном соглашении нет ни одного слова о его сроке действия. Правомерно ли действие администрации в отношении всего трудового коллектива и в частности моей дочери, находящейся на больничном в связи с беременностью?

13 декабря 2014 г. 21:59

Владислав, Санкт-Петербург

Если в дополнительном соглашении нет указания на срок его действия, такое соглашение является бессрочным. Поэтому на первый взгляд, такие действия администрации неправомерны.

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп.соглашение?

13 сентября 2014 г. 13:19

Ярослав, Санкт-Петербург


Трудовой кодекс позволяет продлевать срочный трудовой договор только в случае, если женщина беременна, в иных случаях следует заключать новый срочный трудовой договор или оставлять первоначальный, но он в данном случае станет бессрочным.
При переводе же работника составляется дополнительное соглашение.

Заключил с товарищем договор займа с процентами, три года назад, товарищ все три года скрывался, сейчас готов платить на тех же условиях в рассрочку на 5 месяцев, как это оформить. Дополнительными соглашениями к предыдущим договорам или составить новый общий договор на обе суммы+проценты?

24 августа 2014 г. 10:47

Илья, Сочи

Целесообразно заключить новый общий договор, указав при этом в тексте договора, что данный договор заменяет ранее заключенные между данными сторонами договоры (с перечислением всех реквизитов этих ранее заключенных договоров).
С уважением, А.Д.Руслин.

Нужно ли вносить паспортные данные физического лица в дополнительное соглашение к договору? После заключения договора об оказании платных образовательных услуг для моего ребенка, организация предложила подписать дополнительное соглашение с внесением моих паспортных данных. Насколько это необходимо и правомочно, если свои паспортные данные были мной внесены в основном договоре? Каким правовым актом регламентируется оформление дополнительного соглашения?

1 августа 2014 г. 13:53

Виктория, Москва


Дополнительное соглашение - это неотъемлемая и составляющая часть договора, поэтому заключается оно в той же форме, что и договор. Если в договоре указаны Ваши паспортные данные, правомерно, если они будут указаны и доп.соглашении.
уважением, юрист Григорева Е.Р.

Работодатель заключил с 5 -ю работниками дополнительное соглашение к трудовому договору на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 к. дней. Спустя полгода выяснилось, что этим работникам положен только отпуск 28 календарных дней. Несколько человек успели отгулять его полностью, 56 к. дней. Как в таком случае поступить работодателю с каждым из этих сотрудников?

16 июля 2014 г. 09:13

Даниил, Санкт-Петербург

Статьей 72 Трудового кодекса РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, установленный режим отдыха в дополнительном соглашении с работниками возможно изменить только по соглашению с ними.

Работодатель обязывает подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое внесены изменения о персональных данных - к ФИО, дате и месту рождения, адресу и т.д. добавляются еще и биометрические персональные данные, но не указаны какие именно. Организация относится к государственным бюджетным в сфере культуры. Могу ли я потребовать внести уточнение в это соглашение прежде чем подписать, и не быть уволенной поскольку срок подписания истекает?

8 июля 2014 г. 22:17

Анастасия, Симферополь


Дополнительное соглашение к договору является частью трудового договора, работодатель не может заставить Вас его подписывать. Если Вы считаете, что предложенные работодателем условия нарушают Ваши права, Вы можете отказаться от подписания такого соглашения, либо предложить свою редакцию.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Здравствуйте! Поступила на заочное - первое высшее образование. Обратилась со справкой-вызовом в отдел кадров для оформления ученического отпуска. Там мне предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с которым я обязана буду отработать на предприятии столько же дней, сколько мне предоставлялось ученических отпусков за время учебы. Скажите пожалуйста вправе ли работодатель включить в трудовой договор такие положения? Ведь я же учусь хоть и не по профилю, но за свой счет.

13 мая 2014 г. 08:09

Ярослав, Белгород

Екатерина, не подписывайте дополнительное соглашение и Вы избавите себя от лишних проблем и мыслей о том вправе работодатель это делать или нет.

Здравствуйте! Я была поручителем по договору займа в КПКГ, который был заключен с18.11.2011 по18.11.2012. Заемщик долг погасил частично, в связи с чем займодатель 02.12.2013 г подал иск к заемщику и поручителю о возмещении задолженности. Заемщик неплатежеспособен. Вопрос: есть ли у меня шанс признать прекращенным договор поручительства,ссылаясь на п.4 ст.367 ГК РФ? Договора прилагаются . Спасибо.

31 марта 2014 г. 08:43

Дмитрий, Тула

Все зависит от того, какой срок поручительства указан в договоре. Пункт 4 статьи 367 применяется при отсутствии в договоре указанного срока. Кроме того, если поручительство выдано на срок кредитования, нужно учитывать, если дополнительные соглашения к основному кредитному договору о продлении срока кредитного договора. Исходите из буквального толкования текста договора поручительства.

Добрый день. У организации есть долговые обязательства по договору займа. Договор был подписан генеральным директором организации. Если на время его командировки и отпуска назначается временно исполняющий обязанности генерального директора, то долговые обязательства остаются на генеральном директоре? В приказе следующая формулировка: Предоставить Иванову И.И. на период исполнения обязанностей ген. директора право подписи на всех финансовых документах, а так же бухгалтерской и налоговой отчетности. И еще вопрос - имеет ли право подписи (договора, дополнительного соглашения к договору) временно исполняющий обязанности?

7 января 2014 г. 11:33

Денис, Москва

Долговые обязательства как были у юридического лица так и остаются. Ген.директор и иные лица к данному долгу отношения не имеют.

Ошибка при регистрации недвижимости

ПРи регистации договора купли-продажи квартиры по материнскому капиталу была допущена ошибка в адресе выдачи свидетельства на материнский капитал (вместо Тамбовский район Тамбовской области указали г. Тамбов Тамбовской области) Пенсионный фонд не принял указанный договор к исполнению потребовав заключить дополнительное соглашение, а это месяц регистации по закону. Возможно ли устранение подобной опечатки путем заверения ее оговоркой с печатями?

17 ноября 2013 г. 14:55

Полина, Санкт-Петербург

если честно это опечатка и и вы уже прошли регистрацию просто вам надо обратится регистрацию палату и вам исправят там это их вина

Здравствуйте. подскажите пожалуйста, сумма дополнительного соглашения к договору подряда может быть больше суммы самого договора подряда, если сроки выполнения подрядных работ не передвинуты дополнительным соглашением. спасибо.

11 октября 2013 г. 11:55

Тимофей, Санкт-Петербург

согласно действующего законодательства если вскрываются работы, которые не оговорены договором подряда, но без которых производство дальнейших работ невозможно, подрядчик имеет право уведомить заказчика и приостановить производство работ и т.д. до заключения дополнительного соглашения
размер может хоть в 10 раз превышать сумму основного договора

Здравствуйте.Мой папа хочет подарить долю в квартире моему несовершеннолетнему ребенку.И хочет быть уверен,что его не попросят на улицу в дальнейшем,т.к. утратит право собственности. ..Слышала,что можно оформить дополнительное соглашение к договору дарения. Если это так, можно примерный образец...?

25 сентября 2013 г. 10:33

Иван, Пенза

Марина, по действующему законодательству никаких встречных условий (с правом пожизненного проживания) в договоре дарения быть не может. соответственно дополнительное соглашение об этом так же не оформляется.
Возможно в вашем случае лучше составить завещание.

На основании договора купли-продажи (с использованием средств материнского капитала) произведена гос регистрациячастной собственности на квартиру. После этого, заключено дополнительное соглашение, в связи с изменением формулировки о дате выплаты денежных средств по материнскому капиталу. Нужно ли регистрировать в ГБР дополнительное соглашение к уже зарегистрированному договору? Если надо, то какие док-ты требуются для регистрации допсоглашения?

22 февраля 2013 г. 14:51

Дарья, Москва

Ольга! Да, дополнительное соглашение к договору купли-продажи нужно регистрировать, т.к. является неотъемлемой частью договора.

Есть долгосрочный договор аренды н/ж помещения зарегистрированный в УФРС, где ООО – арендатор, физлицо – арендодатель(собственник). Физлицо оформило ПБОЮЛ, с целью оптимизировать свои налоги (платить 6% вместо 13%). Вопрос: Можно ли изменение «статуса» арендодателя отразить дополнительным соглашением к действующему договору аренды? Подлежит ли такое доп. соглашение обязательной регистрации в УФРС? Или придётся расторгать действующий договор с физлицом и заключать новый с ПБОЮЛ с дальнейшей регистрацией?

4 февраля 2013 г. 08:19

Василиса, Кемерово

Можете заключить дополнительное соглашение и зарегистрировать его в УФРС, чтобы не было в дальнейшем проблем с налоговым органом.

Добрый день. Дополнительным соглашение к трудовому договору увеличивают количество обязанностей (в связи с обучением 44-ФЗ хотят создать единую комиссию и вменить исполнение этих обязанностей). Правомочно ли к имеющимся обязанностям прикрепить дополнительные без какой бы то ни было моральной или материальной компенсации?

29 января 2013 г. 16:17

Матвей, Москва

Вы сами то вдумываетесь в сообщение?

"Дополнительным соглашение к трудовому договору"

Соглашение оно и есть соглашение.
Если вы поставили подпись под ним, то всё, что в нём написано становится законным.

Вам же никто руки не выкручивает, утюгом не грозят?
- Так и не подписывайте.

Добрый день! Наша организация оказывает услуги связи юридическим лицам по размещению оборудования и распространению программ. В договоре на оказание услуг у нас есть пункт: Срок действия договора с 01.01.2013 г. по 31.12.2013 г. Если ни одна из Сторон не заявит о прекращении действия Договора за месяц до истечения срока его действия, Договор автоматически пролонгируется на каждый последующий год. При этом, в течении 2013 года менялся состав оборудования, и стоимость услуг, что фиксировалось в дополнительных соглашениях к Договору, и подписывалось с обех Сторон. Действует ли в этом случае условие автоматической пролонгации на следующий срок, ведь условия договора менялись?

4 января 2013 г. 08:43

Анастасия, Оренбург

Да. Условие об автоматической пролонгации продолжает действовать, если все изменения и дополнения зафиксированы в дополнительных соглашениях и не затрагивают условий о пролонгации.

Между комитетом по управлению имуществом и Муниципальным унитарным предприятием заключен договор аренды транспортного средства. срок действия договора заканчивается 31 декабря 2010 года. пункта о пролангации в договоре нет. Хотелось бы продлить срок действия договора.

31 декабря 2012 г. 13:25

Глеб, Санкт-Петербург



Требование к обязательной регистрации договора аренды имущества, заключённого на год и более, к движимым вещам не относится. Таким образом, государственная регистрация договора аренды транспортного средства не требуется.
Что касается продления договора на новый срок, то в этом случае вы можете заключить как дополнительное соглашение, так и новый договор аренды. Не имеет значения.
Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору?


Услуги юриста Калуга (Калужская область), консультация


Выселение из квартиры - консультация адвоката


Содержание соглашения о разделе имущества супругов


Подписка на автоследование с подписанием дополнительного соглашения


Похожие темы:
Жилищное право , долевое строительство , строительство дома , заключить договор , договор купли - продажи квартиры , жилые дома , допущена ошибка , гос. регистрация