Нужна консультация юриста? Звоните. Мы поможем.

Москва +7 499 938 86 71
Санкт-Петербург +7 812 467 34 68
Все регионы 8 800 350 24 63


Уволиться по собственному желанию

Жилищное право (Снятие с регистрации)

После окончания ВУЗа по распределению отправили работать в санаторий. Там мне предоставили жилье и регистрацию (с 1983 года).Проработала там до 2002 года, уволилась по собственному желанию.По настоящее время проживаю там с детьми(двое взрослых, оба там зарегистрированны). Мне исполнилось 45 лет, пошла менять паспорт, но мне сказли, что в реестре отсутствует адрес моего общежития, и регистрацию не поставили. Другого места жительства не имею.Подскажите пожалуйста что делать.

7 апреля 2016 г. 21:23

Евгений, Санкт-Петербург

Следует написать жалобу начальнику УФМС, а при отрицательном ответе- в суд.
Увольнение по собственному желанию


На рабочем месте хотят сократить штатную единицу, работника который эту единицу занимает хотят заставить уволиться по собственному желанию. Нарушаются ли права работника и на какие документы сослаться чтобы доказать что работодатель не имеет на это право???

24 марта 2016 г. 11:59

Евгений, Санкт-Петербург


Заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может, а вот на сокращение работодатель имеет право. При этом решение он принимает самостоятельно, поскольку данный вопрос относится к вопросам внутрихозяйственной деятельности, вмешиваться в которые, в том числе рассматривать вопросы целесообразности и обоснованности проведения данных мероприятий, ни государственная инспекция труда, ни иные органы и должностные лица не вправе.
Всего доброго!

Добрый день. Недавно прибыл на службу сразу после окончания университета. Закончил гражданский ВУЗ с военной кафедрой. По контракту, который подписывли при поступлении, распределили в в/ч, по специальности, которая абсолютно не сходится с моей, даже не является смежной. Поэтому и появилось желание покинуть эту часть и найти место по своей специальности. Собственно вопрос - можно ли уволиться по собственному желанию или по несоответствию военно-учетной специальности?

13 марта 2016 г. 20:03

Семен, Новокузнецк

1 В любом случае -это будет Ваше собственное желание.. Несоответствие военно-учетно специальности- просто обозначение причины собственного желания

Здравствуйте..........проблема в том,что когда я устроилась на работу уже была беременна.....о беременности узнали через 1.5 месяца. в первом месяце опоздала 6 раз,но с меня не брали объяснительные и не составляли акты....а как узнали что беременна начали просить объяснительные буквально за все.....я работаю кассиром в магазине......просят объяснительные за плюсы или минусы в кассе, стоят над душой когда закрываю кассу....

16 февраля 2016 г. 08:15

Дарья, Москва


В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается.
Поэтому уволить Вас никак не могут, поэтому видимо так морально и давят, вынуждая уволится по собственному желанию.

Я служу по контракту на должности командира отделения. Меня не устраивает график работы, постоянный командировки, которые не оплачиваются. За последний месяц, у меня было два выходных, которые я просто выпросил у командира части! Могу ли я уволиться по собственному желанию? Потому что увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч мне кажется не реальным. До окончания контракта 2,5года. Что мне для этого нужно? Спасибо!

31 декабря 2015 г. 13:31

Владислав, Москва

Здравствуйте.
Нужно Ваш рапорт с указанием и обоснованием уважительных причин для увольнения по собственному желанию.
Далее, этот рапорт должна рассмотреть аттестационная комиссия и дать по нему заключение. После этого командование олжно принять решение с учетом заключения аттестационной комиссии.

Во время испытательного срока я забеременела.Руководство узнало и хочет меня уволить. До конца испытательного срока осталось 15 дней. Что мне делать?

30 ноября 2015 г. 20:53

Илья, Санкт-Петербург


Законом запрещено увольнение беременных женщин по инициативе Администрации, за исключением ликвидации организации. (ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 70 ТК РФ, для беременных женщин испытательный срок не устанавливается.
Принесите Работодателю справку о беременности и не поддавайтесь на уговоры уволиться по собственному желанию. Если будут настаивать, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

С 01.06.1993 года по 10.06.2003 года отработала гражданским персоналом подразделения МО РФ, уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. с 11.06. 2003 года по 25.11.2010 года гражданским работником в системе МВД, уволилась по собственному желанию(по уходу за ребенком до 14 лет - вторым), при приеме на работу гражданским работником в подразделение МВД с 03 мая 2011 года, кадровый работник определил надбавку за выслугу лет - 0%, ни с одной работы я не увольнялась по инициативе работодателя, насколько правильно кадровым органом установлен размер надбавки? ссылаются на инструкцию №1192 от 2009 года.

27 ноября 2015 г. 15:09

Валерия, Москва


К сожалению, все правильно, надо было поступить на работу в течение месяца с момента увольнения по собственному желанию. Тогда стаж не прервался бы и Вам платили процентную надбавку за выслугу лет.

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 21.10.2014 г. с 21.10.2014 я должна буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком,но получать я думаю его не смогу т.к. счета организации в которой я работала арестованы. Организация приостановила свою деятельность. Мне предлагают уволиться по собственному желанию. 1. Если не увольняться и обратиться напрямую в ФСС (до выхода в декретныйотпуск организация должна была перечислять страховые взносы своевременно), возможна ли выплатапособия, минуя работодателя? 2. Если я уволюсь и обращусь в отдел соц.защиты, то в каком размере они должны мне начислять пособие (40% от среднего заработка или минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком)?

15 ноября 2015 г. 09:05

Владислав, Москва

1. Нет. 2. Если по собственному желанию, то минималку.

Добрый день! Могу ли я будучи на больничном по беременности и родам уволится по собственному желанию, раньше срока окончания больничного листа. Мой б/л с 15.09.2014-01.02.2015, я хочу написать заявление на увольнение с 27.11.2014

22 февраля 2015 г. 12:21

Артем, Москва

Добрый день!
Да, Трудовой кодекс РФ допускает увольнение работника по его инициативе в период временной нетрудоспособности. Но работодатель по своей инициативе не вправе Вас уволить. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию и направьте работодателю.

Здравствуйте!Начальник хочет уволить из за личной неприязни, если сам не уволюсь по собственному желанию, будут искать уволить по статье,по работе замечаний нет 13 лет стаж.

6 сентября 2014 г. 17:03

Александр, Санкт-Петербург

Владислав, здравствуйте! Ну, что тут скажешь... Если попали в опалу к руководству, то либо сдаетесь и пишете заявление об увольнении по собственному желанию (что иногда и стОит сделать, чтобы , при возможности, поступить на службу в др. место ), либо ходить по струнке и не подставляться, чтобы не нашелся повод для увольнения по отрицательному основанию.. Силы-то не равны (знаете, наверное, поговорку "Я начальник, ты - дурак...").
Советовать в таких случаях сложно.. Можно только пожелать удачи!

С уважением,
Харченко О.В.

Меня прося уволится по собственному желанию тк должностьи микроофис закрыли,и говорят если не уволюсь,то уволят через суд тк не эфективный сорудник

7 августа 2014 г. 22:47

Алексей, Москва

Виктория если Вы надлежащим образом исполняете свои обязанности, то бояться нечего. Если должности и работы нет, то пускай Вас сокращают. Много вариантов развития событий. Например, уволиться по соглашению сторон, при условии выплаты выходного пособия как при сокращении. Договаривайтесь. Отстаивайте свои интересы.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.

Уволилась по собственному желанию. Подписали без отработки.Не хотят выплачивать компенсацию за отпуск. Как правильно написать жалобу в прокуратуру?

29 мая 2014 г. 17:13

Полина, Москва

Анна, а Вы уверены, что у Вас имеется неиспользованные дни отпуска ?
Если уверены, то оформляйте иск в суд и требуйте взыскание компенсации за неиспользованные дни отпуска с процентами. Также Вы вправе потребовать возмещение Вам и морального вреда, оценив его в 5000 руб.
Не пропустите сроки для обращения с иском в суд, а иначе Вам уже никто не поможет взыскать с работодателя бывшего денежки.

Удачи Вам.

Предприятие банкрот, введена процедура конкурсного производства. Штат работников периодически сокращаем. На данный момент осталось 20 человек. Возникает такая ситуация, что другое предприятие, которое могло бы взять работников переводом, предлагает конкурсному сделать это через увольнение нас по собствееному -30 сентября2011г., а потом принять к себе как вновь устраивающихся -3 октября.(думаем что с и спытательным сроком, а потом неугодных уволить ( при переводе испытательный срок не устанавливается)) Про сокращение помалкивают, Уведомления о сокращении я еще не готовила. Могут ли нас заставить написать заявленияпо собственному желанию или все же надо увольнять работников через сокращение (ликвидация предприятия еще не объявлена)

21 марта 2014 г. 13:41

Арина, Москва

Заставить уволиться по собственному желанию нельзя. Это бессмыслица. Сокращение кадров должно быть фактическим, а не на бумаге. Необходимо соблюсти процедуру.

Улучшение жилищных условий

Здравствуйте.15,5 лет я проработал в Органах Внутренних Дел-уволился по собственному желанию,жильем обеспечен не был.Поступил на военную службу по контракту-прослужил 4 года. Общий стаж составляет 19,5 лет,а в льготном исчислении 21,8.На данный момент собираюсь выйти на пенсию.Жильем не обеспечен.Вопрос:имею ли я право на улучшение жилищных условий?

22 февраля 2014 г. 20:45

Валерия, Москва

Если состояли на учете, то имеете.С уважением,
Боряев Андрей Александрович, с.т.;;@mail.ru
Составление исковых заявлений, жалоб, претензий, других документов по всем регионам России.
Квалифицированно, профессионально. Доступно.

Меня вынудили уволиться по собственному желанию, когда узнали что я беременна. Как можно наказать руководство?

13 февраля 2014 г. 18:57

Ксения, Белгород

Светлана, Вам необходимо собрать доказательства того, что Вас вынудил работодатель подать заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо доказать, что было известно о Вашей беременности. Для этого советую Вам обратиться на очную консультацию к адвокату. Восстановление на работе будет возможно, если обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения и доказать указанные мною обстоятельства.
Также Вы можете обратиться в Рострудинспекцию и с жалобой в прокуратуру.

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, в организации была реорганизация и путем присоединения перевели сотрудниц которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одна из сотрудниц хочет уволиться по собственному желанию ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск у нее заканчивается 31 июля 2013 года. Какой период брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и какой заработок брать для расчета?

30 декабря 2013 г. 17:17

Марк, Хабаровск

Gorodok! Это очень узкий вопрос. Задайте этот вопрос на сайте бухгалтеров, либо аудиторов, а лучше обратитесь к ним за платной помощью, они все сделают правильно.

здравствуйте!подскажите как мне быть:я работала в частном детском саду ушла в декретныйотпуск. Пока сидела в отпуске директор продал садик,изменился юридический адрес(теперь он находится в другом регионе),меня не уведомили об этом,трудовую книжку отправили туда.связаться с новым директором и уволиться по собственному желанию я не могу...а нужно мне это для того,чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так как от детского сада не дождалась ни декретных пособий,ни ежемесячных пособий.(ребенку уже 11месяцев).подскажите как быть?как правильно написать жалобу в прокуратуру?и исковое заявление в суд,чтоб добиться выплат за причинение морального вреда?

30 сентября 2013 г. 14:07

Денис, Москва

Пишите в свободной форме.Согласно ФЗ "О прокуратуре"прокуратура является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих надзор от имени Российской Федерации за исполнением действующих на ее территории законов.

Положена военному пенсионеру квартира в собственность по жилищному кодексу?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: Мой отец-пенсионер. В 1981 году призван на военную службу, в 2001 году уволился по собственному желанию, не дослужив контракт. Сейчас мы прописаны и живем в служебной квартире. Стоим на очереди на квартиру. Очереди постоянно меняются, может нам просто морочат голову? Насколько реальны шансы получить квартиру в собственность? Заранее спасибо.

27 сентября 2013 г. 13:31

Александр, Санкт-Петербург

нужно смотреть на какой очереди вы стоите, может вас вообще сняли с учета на жилье, т.к. не дослужил до пенсии.

Здравствуйте! Прослужив 10 лет и 7 месяцев в Министерстве обороны получил служебное жильё по договору найма служебного жилого помещения. Через 1 год и 8 месяцев уволился по собственному желанию, в связи с семейными обстоятельствами (болезнь ребёнка). Срок договора истёк.Требуют освободить квартиру. Спасибо. Денис.

12 августа 2013 г. 12:01

Марк, Ярославль

Служебное жилье Вам было предоставлено на время трудовых отношений (на время службы). На предоставление жилья по договору соцнайма по избранному месту жительства имеют право военнослужащие, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья (с выслугой более 10 лет), по ОШМ (с выслугой более 10 лет). Вы же были уволены по собственному желанию.

Здравствуйте! Фирма задержала зарплату за несколько месяцев. Я беременна. Фирма почти банкрот, но ликвидировать фирму директор не хочет, видимо невыгодно. Лишусь ли я каких-то социальных пособий и выплат, если уволюсь по собственному желанию, в отличие например от увольнения беременной в связи с ликвидацией предприятия? или же размер пособия и дальнейших выплат по декрету, уходу за ребенком будет одинаковым как при увольнении по собственному желанию, так и в результате ликвидации предприятия?

7 августа 2013 г. 12:51

Маргарита, Санкт-Петербург

Если уволитесь по собственному желанию пособие по Би Р не получите. Как безработный имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту.А при ликвидации получите все выплаты в соцзащите и пособие по уходу за ребенком 40% от з/п.

Я уволилась по собственному желанию в декретном отпуске, получив пособие по беременности и родам. Мне не выдают справку о получении данного пособия. Без нее соцзащита не платит пособие до 1,5 лет. Сказали, что если не будет данной справки, я не имею права на пособие ребенку до 1,5 лет.

18 июля 2013 г. 16:33

Максим, Москва


В вашем вопросе совсем не понятно,кто Вам не выдает справку о получения пособия? Если Вы имеете ввиду свою бывшею работу, то для обращения в соц.защиту достаточно справку 2- НДФЛ и трудовую книжку. В 2-НДФЛ прописано,что, и за что, и какую сумму вы получали.
Если в Вашем городе этих документов не достаточно и соц.защита просит дополнительно из ПФ РФ, то Вы сами вправе самостоятельно обратиться в ПФ и взять соответствующие документы.

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.

26 июня 2013 г. 16:55

Арсений, Киров

Ирина, ответ в данном случае не может быть однозначным. С одной стороны, согласно ТК РФ достаточно письменного согласия работника. С другой возможны судебные преследования данной работницы, которая будет ссылаться, что ее принудили. Советую подстраховаться и составить акт в присутствии двух работников, что ее заявление добровольно и ей разъясненены положения ст. 261 ТК РФ.
Также пусть сама напишет, что ее представители работодателя не принуждали к увольнению.

Здравствуйте, я 21.03.2012 уволился по собственному желанию , мне сказали что приказ на увольнение готов и что я должен забрать трудовую книжку в течении 5 ти рабочих дней из отдела кадров которые находяться за 600 километров от места где я работал, при устройстве я ее отдавал по месту работы.Подскажите как мне быть, я должен ехать или они должны сами ее привезти? и когда должен производиться полный расчет

4 июня 2013 г. 08:29

Глеб, Москва


Расчет с работником производится в день увольнения. Может сообщить работодателю, куда Вам отправить книжку.

С уважением, К.В.Истратов

Здравствуйте, помогите, пожалуйста правильно поступить в сложившихся обстоятельствах: собираюсь уволиться по собственному желанию, т.к. выхожу замуж и переезжаю в другой город. На данный момент накопилось 15 отгулов. Можно ли отгулять сразу 15 дней отгулов (или сколько можно за раз), потом уйти в отпуск с последующим увольнением? Если нет, то как поступить? Или может просто забыть про отгулы?

16 мая 2013 г. 11:17

Андрей, Москва

В соответствии с ТК РФ Вы можете использовать отгулы,уволиться по собственному желанию и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Я,работал на севере с 1977г. по 1978г. потом призыв в армию 1980году после увольнения в запас я,продолжил работу на севере.В 1982г я, устроился в пожарную часть в г.Нефтеюганске проработал старшим пожарным год девять месяцев пятнадцать дней по1984г. Уволился по собственному желанию и продолжил работу до 2000г. При подсчёте стажа мне период в пожарной охране не засчитали в северный стаж. Мотивация что пенсионных отчислений не производилось, но я, с 1983г по1985г работал ещё и по совместительству водителем кроме основной работы подтверждение тому архивная справка. В данный момент я,проживаю гКореновске.

27 апреля 2013 г. 14:27

Маргарита, Санкт-Петербург

пенсионных отчислений не производилось - НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИЧИНОЙ НЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ ( СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА)
Обжалуйте отказ в суде

Добрый день, у нас произошла каверзная ситуация, из-за того, что в дополнительном соглашении к трудовому договору при переводе работника указали неверную должность работнику, а в трудовой книжке и всех сопутствующих документах другую, верную, хотели другим доп. соглашение изменить, но работник не согласился без объяснения причин. Теперь, спустя более 5 месяцев он уволился по собственному желанию и обратился в суд с иском об изменении должности в трудовой книжке, на ту, которая указана в ДС к ТД. Как нам быть в суде? есть идея пойти через понятие тождественность выполняемых функций работником, верно ли или может чем -то еще можно доказать, что работа при переводе ничем не изменилась.

28 февраля 2013 г. 09:27

Полина, Санкт-Петербург

Лиля, при наличии иска в суде, для ответа на Ваш вопрос, надо смотреть хотя бы иск, прилагаемые документы и все относящиеся к делу. Есть желание - обращайтесь.

Я удалов юрий алекчандровичь прохожу службу по контракту , кантракт подписан на 3года ,отслужил 1год хочу уволится по собственному желанию, как это сделать? подскажите оброзец рапорта ?

22 февраля 2013 г. 14:29

Виктория, Москва

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Рапорт оформляете в произвольной форме, с учетом обстоятельств, по которым вы желаете расторгнуть контракт

Добрый вечер. Работаю несколько лет в частной фирме по трудовому договору на пол ставки( без оформления по трудовой книжке). Чтоб не платить компенсации при увольнении по сокращению штата.предлагают уволиться по собственному желанию. А если не соглашусь- грозят уволить за нарушение трудовой дисциплины.Последний мой отпуск был в августе 2011.Разъясните пожалуйста.какие компенсации мне должны выплатить 1.при увольнении по собственному желанию 2если уволят за нарушение трудовой дисциплины. (в ст 140 тк не указанно какие конкретно компенсации)

19 февраля 2013 г. 13:31

Ксения, Ярославль

Светлана, г.Санкт-Петербург



Объясните , КАК ВАМ МОГУТ ПРЕДЛАГАТЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, если не официально не трудоустроены?

Работаю по срочному трудовому договору, спустя 4 месяца работы, предлагают уволиться по собственному желанию, чтобы не портить трудовую как непрошедшей испытательный срок (хотя в трудовом договоре испытательный срок не установлен). Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный. Что делать дальше?

29 января 2013 г. 11:53

Василиса, Тверь

Татьяна Анатольевна, увольнение по собственному желанию потому так и называется, что при этом должно быть ваше желание, а не желание работодателя. А если в трудовом договоре отсутствует указание на испытательный срок, - значить он не был установлен. Работайте до окончания срока договора.

Добрый день, проходил службу по контракту с начала 1998 года по 2008 год в 201 ВБ, уволился по собственному желанию. Льготной выслуги за 30 лет, календарной 15. Оформил военную пенсию, но в получении жилья мне отказывают. Поясните, законны ли действия чиновников на местах и положено ли мне получение жилья. Заранее спасибо.

24 января 2013 г. 16:23

Александр, Санкт-Петербург

из Вашего вопроса неясно, куда, когда и за каким из видов жилищного обеспечения Вы обращались (сертификат, безвозмездное предоставление по соцнайму, ипотечная программа и т д), стоите ли Вы на очереди, какое у Вас сейчас положение с жилплощадью, что на Вас оформлено. Неясно, как Вы обращились - устно/письменно. Неясно, как Вам отказали (опять же, устно, письменно), и на основании чего. Без этих сведений ответить на вопрос не представляется возможным.
Находим ответ. Увольнение по собственному желанию


Работодатель и работник. Увольнение по собственному желанию


Уволиться по собственному желанию. Как правильно?


Адвокат Леоненко Юлия Увольнение по собственному желанию


19 Увольнение по собственному желанию


Похожие темы:
снятие с регистрации , заявление - жалоба , другой документа , выйти на пенсию , составление искового заявления , органы внутренних дел , получить квартиру , квартира в собственности , служебная квартира , снять с учета , место жительства