При увольнении
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. После выхода на работу собираюсь уволиться. Положена ли мне компенсация за ежегодные неиспользованные отпуска?
25 июня 2016 г. 12:37
Анастасия, Москва
Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если у Вас есть неиспользованные дни опуска, хоть за 3 года, работодатель обязан Вам при расторжении трудового договора выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
Но если Вы брали отпуск авансом без отработки сроков, установленных 121 ТК, то с Вас при увольнении работодатель может взыскать отпускные за неотработанное время на основании статьи 137 ТК.
При увольнении не выплатили зарплату в какой суд лучше подать.По месту своего жительства или по месту нахождения работодателя
31 мая 2016 г. 20:05
Алиса, Москва
Здравствуйте.Я работал в рекламном агентстве,сегодня уволился по причине того,что работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы.по договору мне установлен оклад в размере 5000руб, фактически получал 15000.при увольнении начальник сказал,что выплатит мне всё по минимуму.как можно добиться выплаты всей суммы долга.
22 апреля 2016 г. 22:33
Ярослав, Москва
При увольнении работодатель обязан согласно статеи 84.1., 140 Трудового кодекса РФ, далее ТК, произвести расчет с работником в день увольнения, а также выплатить ему суммы за неиспользованный отпуск (даже если работник проработал 2-3 месяца).
Доказать фактиическую сумму заработной платы можно разными способами, как письменными доказательствами, так и свидетельскими показаниями.
Удачи Вам.
Добрый день уважаемые юристы!!! Я хочу узнать в какие сроки и как рассчитывают при увольнении
24 марта 2016 г. 22:15
Алексей, Москва
Выдадут ли вам премию зависит от того каким образом данная премия регулируется. Есть ли ссылка на премиальную часть в трудовом договоре, существует ли положение о премировании (либо о материальном стимулировании) либо премия устанавливается приказом по предприятию
Здравствуйте! Я работала на 0,5 ставке, при увольнении насчитали компенсацию за отпуск 2718 рублей, при отработанных 6 месяцев. Я думаю это неправильно, подскажите пожалуйста.
18 декабря 2015 г. 20:05
Анна, Чебоксары
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Здравствуйте, я работаю в детском саду с 1 октября 2013 . С 19 июня мне в декретный отпуск, положен ли мне простой отпуск перед декретом? И могу ли я отгулять часть отпуска, а часть взять компенсацию.
9 декабря 2015 г. 09:29
Матвей, Москва
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
компенсация положена только при увольнении
На работе в мае 2014 года было выдано уведомление о реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО без указания даты присоединения, также в нем было указано, что что работник имеет право подать письменное заявление, выразив отказ от продолжения работы в новом предприятии.В этом случае, договор будет прекращен согл. п.6 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.И просьба сообщить об этом до 30.06.2014 г. Но на сегодняшний день дата реорганизации откладывается. Вопрос: Есть ли возможность при такой форме реорганизации и данной статье уволиться с выходным пособием?
1 декабря 2015 г. 22:55
Максим, Киров
Как повлияет доля квартиры по наследству на получение жилья военным
я военный.мой брат и я получаем в наследство квартиру.как это может повлиять на получение мною квартиры по сроку службы?
28 августа 2015 г. 16:45
Никита, Москва
Если вы проходите военную службу по котракту и в будующем при увольнении планируете получить квартиру или ГСЖ от МО РФ, то следует помнить, что при определённых условиях (метраж, количество членов семьи) вам могут отказать в призании нуждающимся в улучшении жилищных условий, либо признать таковым, но выдать сертификат лишь на недостающий по нормам метраж. В любом случае квартира (или её часть), находящаяся в собственности, будет учитываться при разрешении вопроса о предоставлении жилья в будующем.
Так что к вопросу о вступлении в наследство (или отказу от него) надо подходить очень серьёзно, с учётом всех возможных обстоятельств.
Военный адвокат в Ростове-на-Дону
Я работала в мед.вытрезвителе.25.07.11 нас уволили по 178 статье Трудового кодекса РФ.Выходное пособие,как они называют,выдали вместе с 13 зарплатой 22.08.11. На вопрос о зарплате среднемесячной сказали что она не положена.Зарплата у нас в 20 числа. яочу знать должны ли были выплатить зарплату вместе с выходным пособием?
18 июня 2015 г. 11:21
Ксения, Чебоксары
Компенсация компенсацией, зарплата - отдельно,
Вам должна быть выдана справка - расчет при увольнении - там все должно быть написано.
Здравствуйте! Я работала в организации 11 лет. Последние 5 лет я не была в отпуске (как оказывается противозаконно) теперь я увольняюсь? Положенная ли мне компенсация за неотгуленные отпуска за эти 5 лет или нет. Если положено, то как получить ее с работодателя
27 мая 2015 г. 10:15
Анастасия, Санкт-Петербург
Разумеется, положена! Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику полагается компенсация за все неиспользованные отпуска. Вам необходимо вспомнить, не подписывали ли Вы за последние 5 лет каких-либо приказов и заявлений на отпуска, при этом не использовав отпуска? Это важно.
В принципе, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчёт с работником. Если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованные отпуска, Вам прямая дорога в суд.
Будут вопросы - обращайтесь.
Подаю иск на организацию в которой работаю. Скажите.пожалуйста,куда подается иск по адресу ответчика или по адресу истца?Спасибо
20 мая 2015 г. 09:35
Александр, Санкт-Петербург
Единственное исключение, которое допускает рассмотрение трудового спора мировым судьей – это случай выдачи мировым судьей судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, суммы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (статья 122 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Получение жилья
В 93 году уволился по состоянию здоровья из Армии (Дальний Восток). Сертификата на жильё не получал. Приехал в Московскую область (откуда и призывался на службу), где меня прописала к себе плнмянница (квартира была не приватизирована). Затем она с моего согласия приватизировала жилплощадь на себя и сына, я — добровольно отказался. В настоящее время встаёт вопрос о продаже квартиры. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Возможно ли мне каким-либо образом получить сертификат или жильё?
12 мая 2015 г. 13:07
Ева, Барнаул
Получить сертификат возможно только при увольнении из Армии. В данной квартире Вы имеете право проживать всегда даже при смене собственника. Мой телефон 8——82-41
Здравствуйте! Работаю у частника по трудовому договору, он хочет меня уволить просто не за что. Сказал соберёт свидетелей, что я якобы прогуливала работу. Что мне делать, ведь он действительно найдёт свидетелей.
28 апреля 2015 г. 19:29
Мария, Калининград
Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!
Здравствуйте. Нужна ли мне справка из центра занятости для получения выходного пособия за второй месяц, положенного при увольнении по сокращению штата или достаточно только копии трудовой книжки? Если можно, приведите, пожалуйста, ссылку на конкретную статью.
31 марта 2015 г. 16:05
Ксения, Москва
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Добрый день! магазин в котором я работала закрыли,произвели ликвидацию товара,но при этом говорят что весь ликвидированный и списанный товар пойдет нам на зарплату, законно ли это?и через какое время после закрытие магазина должны выплатить заработную плату?
11 марта 2015 г. 20:31
Алиса, Иваново
[Трудовой кодекс РФ][Глава 21][Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении с предприятия по ст. 81 п.1 неполностью выплачена компенсация. По устному соглашению выплата дожна была произведена до 1 мая(нашёл другую работу, срочно нужны были документы для оформления), однако на банковскую карту деньги не поступили. Как правильно поступить в данной ситуации, если необходимо обращение в суд - то какова сумма пошлины. Также прошу разъяснить, в каком размере в должен по суду требовать компенсацию за задержку выплаты выходного пособия. С уважением Садчиков Константин Александрович (8-905-456-57-25)
30 декабря 2014 г. 18:25
Софья, Москва
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Я ип у меня работал водитель официально не трудоустроен был повредил бампер машины гаи не вызывалось теперь товарищ отрицает факт нанесеных повреждений я ему не выплатил зарплату при увольнении за 2 месяца с целью удержания за вред что мне делать? спасибо
21 декабря 2014 г. 14:47
Варвара, Рязань
Конечно если Ваш водитель проконсультируется у адвокатов, то вполне может Вам навредить через другие органы, т.к. у Вас усматривается нарушение трудового законодательства.
Удачи, Вам! Обращайтесь.
При увольнении с работы мне в трудовую книжку была сделана запись о не доверии в соответствии с ст.81 ТК. Работодатель сформулировал данную запись тем что нам деваться не куда. Перед этим он предлагал подписать договор займа, по котрому ы должны были вернуть ему определенную сумму денег. Как правильно отобразить этов заявлении?
3 декабря 2014 г. 08:15
Екатерина, Сочи
вам необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, или с иском об изменении записи в трудовой книжке и выдаче дубликата книжки.
Вот в суде Р-тель должен будет доказать, что запись соответствует действительности.
Выплачивается ли пособие при увольнении, в связи с сокращением штата, внешним совместителям и работникам привлеченным по бессрочному договору ГПХ?
27 октября 2014 г. 15:53
Илья, Москва
На лиц, заключивших гражданско-правовой договор трудовое законодательство не распространяется, поэтому выплаты вообще не производятся. Прекращение дговорных отношений с ними регулируется гражданским законодательством
Здравствуйте. Собираю документы на возврат подоходного налога за обучения на 2011 и 2012 год. в 2011 году я работал на одном предприятии, в феврале 2012 я оттуда уволился, а в марте устроился на другое. При увольнении мне дали 2-НДФЛ справку за 2011 год(т.е. за января и февраля 2012 года там не было). Достаточно ли мне будет при подаче декларации справки 2-НДФЛ за 2012г. с нового места работы или все такие необходимо искать старого работодателя и требовать с него справку, то что я 2 месяц проработал у них?
18 октября 2014 г. 21:47
Глеб, Санкт-Петербург
Здравствуйте.Вчера написала заявление на увольнение.Узнала,что у нас на работе при увольнении справку 2-НДФЛ сразу не выдают,только в конце отработанного месяца.5.12.2011 я должна увольняться уже,получается справку получу только в конце декабря.Мне 6.12.2011 уже идти оформляться на новую работу и нужна эта справка.Как и за сколько дней до увольнения написать заявление на выдачу этой справки?Если будет заявление,то они обязаны будут ее выдать?Пожалуйста подскажите.
15 августа 2014 г. 17:03
Варвара, Москва
Может ли заменить справка копию трудовой книжки?
Здравствуйте. Я прохожу по программе "Молодая семья" и мне необходимо предоставить в администрацию копию трудовой книжки. Но у нас в органах внутренних дел трудовые книжки заполняются только при увольнении. Поэтому я могу предоставить лишь справку из отдела кадров о том, что принят на работу тогда-то и работаю по настоящее время. Так вот, должны ли принять в администрации такую справку взамен копии трудовой книжки или нет? Так как у меня вся загвоздка только в этом, прошу вас ответить в ближайшее время.
27 июня 2014 г. 19:43
Евгений, Москва
да, должны если справка будет с печатью и подписью
Добрый вечер! А скажите, пожалуйста, известно, что при ликвидации ООО совместно с переводом в другую компанию выплачивают неиспользованные дни отпуска. А премии? Мы же не получали в этом году. Заранее спасибо!
3 мая 2014 г. 09:49
Денис, Санкт-Петербург
Если же Вас уволят переводом в новую организацию, то только полный расчет (в том числе и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск).
Премия - это поощрительная выплата и выплата ее производится в соответствии с локальными нормативными актами.
На что может рассчитывать внучка в приватизированой квартире при разводе бабушки и дедушки?
Здравствуйте, У меня такой вопрос.Мой отец был военнослужащим. При увольнении получил квартиру на всех членов семьи ( Отец, мать, 2 дочери и сын). Всего прописано в 4 комнатной квартире 7 человек ( муж старшей дочери и ее дочь). При приватизации квартиры внучка автоматически стала участником приватизации и получила одну из четырех равных долей. Ее представитель старшая дочь-ее мать.При разводе бабушки и дедушки положено ли что-нибудь моей несовершеннолетней дочери, или вся квартира делится пополам между разводящимися супругами, ведь все дети супругов уже достигли 18 лет?
2 мая 2014 г. 18:03
Алена, Тула
в вашем случае квартира не будет делится как совместно нажитое имущество, так как оно находится в общей долевой собственности... и каждому остается его доля...
Год официально работал в фирме с одним названием,о чем имеются на руках справки формы 2-НДФЛ о доходах,затем фирма якобы распалась и был через увольнение принят в другую с похожим названием справка 2-НДФЛ также имеется. Хозяин фирмы по-сути не поменялся,вот только сейчас при увольнении возникают трения по поводу рассчета по заработной плате, т.к. задолженность по сдельной оплате труда накопилась в районе 300 тыс. рублей есть ли возможность истребовать деньги у работодателя?
11 марта 2014 г. 08:23
Семен, Москва
Документы в суд
Здравствуйте.Мой муж уволился из армии 2005г.,вышел на пенсию.Писал раппорт на отселение.Сейчас гарнизон расформировывают.За пять лет нам отселения не предлогали,а квартирой нас обеспечили,оставили нам квартиру которую мы получили 1997г от войсковой части.По закону военнослужащие имеют право на выбор проживания.Вопрос соотоит в том,какие документы надо собрать,что бы можно было подать в суд на получение квартиры в другой местности.tania1991@mail.ru-мой электронный адрес.
31 октября 2013 г. 12:37
Ксения, Москва
Если квартира не служебная, то вы право на получение другого жилья не имеете. Каков статус городка? Основания увольнения? Требовали ли муж при увольнении обеспечить жильем в другом месте?
Квартирный вопрос
В 1995 году я вышла замуж за военнослужащего,после чего меня с мужем прописали в часть,где он служит. Дочь нашу так же там прописали. В данный момент мы разведены,бывшему мужу полагается квартира,а нам что-то должны выделить? Своего желья нет.
24 июля 2013 г. 10:03
Милана, Санкт-Петербург
жилая площадь предоставляется военнослужащему согласно норме при увольнении в запас или в отставку на него лично и на членов семьи проживающих совместно с ним. т.е. к сожалению так как вы находитесь в официальном разводе Ваш бывший супруг получит жилье только на себя, вам же ничего предоставлено быть не может.
Получение жилой площади ветерану боевых действий
мой муж служит в армии по контракту, скоро ему 45 лет и его отправляют на пенсию, но без квартиры. Подскажите пожалуйста он служил 5 лет в милиции и 4 года в армии. Еще был в Чечне и в Афганистане, является ветераном боевых действий. Сейчас он прописан в общежитии военной части (часть признала его нуждающимся в жилье). Жилой площади у него нет, я его жена прописана в общежитии.Нас уверяют что милиция в общий стаж выслуги на квартиру не входит (нет выслуги 10 лет), неужели ВЕТЕРАНА БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ по выходу на пенсию выгонят в никуда?
18 июля 2013 г. 16:55
Маргарита, Санкт-Петербург
при увольнении из вооруженных сил обязаны предоставиить квартиру или выдать жилищный сертификат. только при увольнении обязательно будут требовать подписки что вы не нуждаетесь в жилье. не следует этого делать
Чем регламентируется сроки выплаты выходного пособия при увольнении в связи с сокращением: за первый месяц - авансом, за второй по истечении месяца, третий после предоставления справки с центра занятости
31 мая 2013 г. 20:31
Елизавета, Липецк
Только выходное пособие - это выплата непосредственно в день увольнения.
Остальное - это выплата средней зарплаты при определенных условиях.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Здравствуйте, я работающий пенсионер. На данном месте работы работаю с августа 2012 года. На предыдущем месте работы работала с мая 2009 года по июль 2012 года. В ноябре-декабре 2013 года была две недели на больничном. Скажите пожалуйста, для расчета моего больничного какие два года будут учитываться(2011 и 2012)? На предыдущем предприятии при увольнении мне не выдавали справку о з/плате, а сейчас при моём обращении туда, мне сказали, что дадут справку только за 6 месяцев. Правомерно ли это?
26 мая 2013 г. 17:41
Дмитрий, Тверь
Справку на прежнем предприятии Вам обязаны выдать за любой период в соответствии со статьей 62 ТК РФ. Просите также справки 2-НДФЛ.
Cоветы юриста при увольнении
Трудовые споры в Астрахани
Трудовые консультации. Помощь при увольнении и дисциплинарном взыскании.
Засуди Меня. Как уволить человека и остаться при этом друзьями? Документальное реалити HQ
члены семьи , получить квартиру , по программе молодая семья , органы внутренних дел , нуждающиеся в улучшении жилищных условий , нуждающиеся в жилье , продажа квартиры , получение жилья , получить сертификат , в общежитии , жилищный сертификат